樹理化同志只是覺得多軸機器人一定能有廣泛的應用。
至於還能延展多寬，沒認真考慮過。
安夏沒打算讓他逃脫寫報告：「別偷懶，做好前期調研，後面你才會知道你的設計方向應該往哪裡努力。總不能是只為一個應用場景吧。」
根據安夏多年的經驗，一個人忽然想搞出一個什麼東西，一般是受了某種刺激。
運氣好，這個刺激能引發整個行業的變革。
運氣不好，它可能就只是一個小小的功能提升，類似頭疼醫頭，腳疼醫腳。
舉手之勞的話無所謂，需要砸錢花時間的事情就不能如此草率了，這就是評估組存在的意義。
然而，樹理化同志天生內向，按新時代的說法，他是一個在網上指點江山，現實里的重度社恐患者，在網上衝浪時與安夏相識，兩人聊了許多，他對自動化機械一些想法讓安夏決定把他撈進來。
紫金可以遠程打字溝通工作的方式讓他非常喜歡。
但是，項目立項評估會不可能通過遠程。
有太多的東西要說，還有要展示的。
他看到人臉就緊張，安夏說過很多次。就算是理科生，也得能表達出自己的觀點，他就是改不了。
現在只能在項目組裡隨時抽取一個幸運的傢伙，去評審會負責張嘴，說服一眾刁鑽古怪，要求多多，意見多多的評審們。
「樹哥，你是知道我的，除了你，我看到其他部門的領導都腿肚子轉筋，更別提開口說話了。」
「樹哥，你是知道我的，我一向思維發散。要是說著說著，完全說跑偏了，評審會一聽，讓我們組放棄這個項目，去搞新項目，那就虧了。」
「樹哥，你是知道我的，我就會摳細節，一點大局觀都沒有，有數據都給我說得乾巴巴的，我就是那個不知道自己在修什麼房子。但是一定會把石子敲好的那種螺絲釘。」
……
偌大一個自動機械組，沒一個願意去評審委員會進行立項說明。
樹理化自己也好害怕，他跟熟人說話毫無壓力，妙語連珠，大家都認為他是一個特別外向奔放的人。
其實他在這種場合，往台上一站，還沒說話就會覺得聲帶發緊，喉嚨乾澀，手心出汗，腳趾摳地……整個人都像僵直的木偶。
他大學畢業答辯，完全是靠媽媽的關係，還有教授的關係，同事托同事，都知道不要為難這個小可憐，隨便問了幾個問題，他才拿到的文憑。
如果是讓他干讀報告，大概需要一分鐘可以恢復正常狀態。
如果需要回答純專業問題，還行，就當筆試了。
評審委員會要問的問題絕不是純專業問題，他們重視的是商業化的可能性、變現的能力、可拓展的可能性等等……
樹理化聽劉傑說過，全公司只有無人駕駛組的趙健能做到舌戰群儒，力壓整個評審組。