國產貨最大的毛病是品控非常的……一言難盡。
安夏曾與一個在國內開廠的外國人談過這個問題，那個外國人很苦惱，說中國工人不是做不好。但就是不肯好好做，她不理解這是為什麼。
她問安夏：「隨便瞎做，被質檢出來還要返工，這不是浪費自己和公司的時間嗎？」
安夏有心替同胞遮蓋，但也找不出好的理由，只能說是某些人的僥倖心理，只要不是百分百的全品質檢，就會覺得自己隨便瞎做沒事。
人都有惰性，在知道有機會偷懶的時候還不偷懶，那叫「慎獨」，在古代屬於品性高潔的君子行為。
安夏捫心自問，她自己都做不到這一點……自然也不會苛求別人能做到。
想要讓人不折不扣的完成某件事，要麼讓他們有強烈的信念感……安夏自認做不到。
沒有信念感這種內驅力，那就得拿出法家精神，用規則做外驅力。
紫金計算機的生產流水線現在產量不算特別高。
因為每過一道生產工序，品檢系統都會對產品進行百分之百的檢查。
「如果全部都無人化生產了，可能產量能提高不少，機器是不會偷懶的，要出錯就是錯一批，能查出來，總好過只有一兩個小毛病。」車間主任有感而發。
他的話被旁邊的工人聽見，他們沒說什麼。
但是他們望向這邊的眼神里滿是無奈和疲憊。
很多人是從工廠里下崗，然後才進了這裡。雖然暫時衣食無憂，可是他們曾經以為可以干一輩子的廠子說沒就沒，已經給他們造成了極大的心理陰影。
紫金的廠雖然工資不差，各種福利也不錯，但到底是「個體戶」，吃國家糧的工廠都能倒閉。何況是「個體戶」，說不定哪天就沒了。
人整天活在不確定的因素之中，就會有一種朝不保夕的恐慌，由此帶來的最大的問題就是做一天和尚撞一天鐘，什麼職務發明，什麼提高生產效率的小巧思，什麼努力讓工藝變得更好……有必要麼？說不定哪天自己就沒了，還折騰個啥。
最積極的事情莫過於在本職工作外想辦法找第二職業，兼職個副業，或者隨時跟其他公司保持聯繫，萬一被開除，還能馬上入職。
安夏做為一個見過大型網際網路公司瘋狂裁員的人，對生活在不穩定環境裡的人的心態實在太了解了。
車間主任大大咧咧，也不管身邊有沒有人在聽，張口就來。
她不能當這事沒有發生，萬一能拿下這單生意，結果熟練工全跑光了，這還怎麼搞？交不了貨，違約賠錢嗎？
安夏召集廠里的員工開全體大會。
安夏先去了一趟洗手間準備，隔著門，她聽見有幾個女工在聊天。
「怎麼好好的忽然要開全體大會？」