「你們都找過誰了？他們是什麼態度？仔細跟我說。」安夏問道。
管理文藝娛樂相關的部門裡，負責點頭拍板的其實不止一個大佬，報批的很多東西，在這位大佬那裡過不了，換一位可能就過了。
只要沒鬧到大到不可收拾，很多事情，都是「原則上XXX」。
蘇靈他們是一條道深耕到底，就盯著一個人下功夫，沒有換條賽道，也是怕別人說「求別人求不動了才想起我來，早幹嘛去了。」影響不好。
換成安夏這邊，就沒有這個問題，她可以說是名下的小公司不懂事，擅自做主，沒有告訴她。
這也是很多事情明明可以直接說，偏要安排秘書或者助理說出來的原因。
多一個轉圜的餘地。
安夏接手這件事之後，第一件事，就是先弄清楚，那些舉報信是哪裡來的。
如果是某位大人物表示對此事非常看不順眼，就直接放棄，要想讓一個人改變根深蒂固的觀念，不是用嘴說說就行的。
除非真的有日本人韓國人來挑釁，或者有什麼地方已經有了先例，證明這個比賽是好的，能拉動經濟，帶來新的發展機遇，不然說什麼都白搭。
安夏通過自己的途徑調查了一圈，發現很好，都是一些匿名舉報信，寫著「一個心急如焚的母親」「一個憤怒的家長」等等……沒一個真名。
說是一百多封信，從郵戳上看，有十幾個城市，還有一些城市是縣級市，報名比賽的選手都沒有從這個地方來的，從消費記錄上看，這幾個縣級市甚至都沒有過登陸的記錄。
從電信部門來看，甚至沒有網際網路接入的記錄……也不知道這個縣的憤怒家長是哪裡來的。
有幾封寄出地址一樣的信，甚至連書寫筆跡都一模一樣，顯然出於同一人之手。
安夏的線人說：「雖然這些都是普通人，但是一百多份，還是要注意一下影響的。」
現在安夏心裡有數了，她在系統里調出她的各位競爭對手們，再用他們分公司的網點進行篩選。最後，真有一家公司完美符合所有的地址。
他們一直想進軍遊戲產業，他們的老闆甚至還向安夏請教過關於遊戲運營、發售的問題。
但是他想的遊戲是沒什麼技術含量的，他的夢想就是幾台電腦幾個人，湊一湊，就能做出一個遊戲來，像安夏的紫金遊戲這麼卷，簡直就是破壞市場經濟秩序。
安夏看到那個名字，心裡不由得冷笑一聲：「把我給弄死了，你們就能落到什麼好嗎？我們整個行業都還沒站住腳，還在被人說是隨便瞎玩玩，他他憑什麼以為自己能獨善其身？」
有些人的目光就是這麼短淺，以為弄死了排在自己前面的人，就能成為新的王，卻沒想過監管部門會因此關掉整個行業。
安夏心裡有數之後，便找到此前有過往來的領導，她向領導展示了他們計劃展示的項目：
「我們舉辦這次比賽，是希望引導更多的人為了加入這個行業，而好好學習。