有電視台在播放那段闢謠視頻的時候，收視率翻了一倍，之後重播，收視率還是很高。
安夏認識的一位製作人覺得這種加入人文故事的紀錄片形式比以前純科普向的更有意思，他向安夏詢問：紫金公司里有沒有這類比較看點的事情？
安夏則好奇，他為什麼不趁熱打鐵，繼續拍下崗職工的故事，現在大環境有這麼多人下崗，代入感很強，收視率肯定很棒。
他認同安夏的觀點，但也表示自己不會去拍，不是不會拍煽情故事，是不知道這個情應該往哪裡煽？
說下崗職工辛苦？
與大方針不合。
歌頌下崗？歌頌苦難？
怕是電視台要被下崗職工給沖了。
安夏非常理解，現在不說下崗職工，就連上頭的意思也不好說到底是什麼態度。
此時下崗潮剛開始，各個單位情緒都這麼大，誰知道政策風向會不會變。
不像過幾年，風向已經穩定了，於是在春晚的小品里，驕傲地喊出「我不下崗，誰下崗」……
然後，那個節目在沒有微信微博的時代，做到了讓全國人民一致痛罵。
安夏也是見過各種禁這個令，禁那個令的。
比如霸總故事一會兒允許，一會兒禁止，最新版霸總道明寺炫富都炫得可憐兮兮，只敢拿遊戲幣來說事。
要說紫金科技相關的人文故事還是很多的，比如外骨骼設備，比如紫農科技為南極科考站做的種菜設備，比如遠程學習系統……
安夏讓薛露把所有跟人文故事沾邊的信息都發給了製作人，他開始研讀、走訪，並從中挑選適合做素材的內容。
人文故事還在編排，科技故事出現了新的轉機。
在紫金與長飛，還有郵電局研究所的共同努力下，國產光纖預製棒的技術終於實現了零的突破。
媒體第一時間將這個消息傳開，安夏也指示營銷隊伍，馬上跟進，讓這個消息能傳多遠傳多遠，至少在使用聯合國六大官方語言的國家網站上，必須得看到。
這是為身在芬蘭的法務組助陣。
得此消息的康寧公司十分鬱悶：就算判定紫金是傾銷，給它加懲罰關稅，下一次使用他們自己的技術，肯定價格更便宜，說不定加上懲罰關稅都比康寧公司賣的便宜。
官司打了個寂寞，還打什麼打，收拾行李回家吧。
煩死了。
大功臣趙老，還有整個研發團隊都有點緊張，或者叫惶恐。