趙世寧並沒有訓斥男同事的意思，說到這裡也算點到為止，轉向應念真道：“你現在知道自己的問題出在哪了嗎？”
應念真也希望自己找到了問題，能夠知錯就改，可她實在說不出來，只能抿唇搖搖頭。
趙世寧指了指文件的一處，道：“這個地方處理數據有三種公式可用，常用的是你用的這一種沒錯，可這一種並不符合這個案子的條件，你用錯了公式，自然得出了錯誤的數據。你是公司的實習生，你要做的很多工作可能很簡單，很粗糙，甚至很無聊。可它們都是最基礎的，一個小小的錯誤就有可能像今天這樣，導致一個非常愚蠢的結果。”
應念真垂下頭，道了歉。
趙世寧看她一眼，沒有繼續說下去，轉頭看向小焦，小焦從前兩人身上吸取了教訓。道：“經理，我知道我錯在哪了。”
第12章 眾里尋他千百度（十二）
趙世寧道：“那你說說看。”
應念真也忍不住看向小焦，這份報告是男同事自己做的，裡邊的數據是她處理的，小焦完全沒有參與其中，她早就開始好奇為什么小焦也會在這裡了。
小焦道：“小應是我帶的實習生，我本來應該安排確認她的學習進度。不過她平常一直很自覺，也很勤奮，我讓她上手的工作都做得清清楚楚，後來就沒怎麼特地確認她的學習進度。所以她這個公式套錯，與其說是她的問題，不如說是我的問題，是我沒讓她學習這方面的知識。”
趙世寧看著小焦道：“我之所以把你也叫進來，就是這個意思，小應的工作能力不錯，你好好帶，不要圖省事放著不管。”
小焦連忙點頭，眼見著自己把錯誤說完果然能讓趙世寧少說幾句，她心裡也是鬆了一口氣。
趙世寧把這份報告打回去重做，讓男同事和小焦先出去，把應念真留了下來。男同事和小焦給了應念真一個愛莫能助的眼神，都以為她是要被趙世寧再說上一通。趙世寧訓人時雖無斥責，但這一條一條的也實在讓人心裡不好受。應念真又是新人，他們有些擔心她心理承受能力不行，到時直接被趙世寧說哭了可不好辦。
可趙世寧發了話，兩個犯了錯的人也不好求情，只能退出經理辦公室，順帶把門關緊，別讓外邊的人聽到。