他們其實並不清楚自己所學多寡, 此來真心應聘者寡, 更多的是想要藉此機會結交同僚，如果可以拜師的話便更好了。
簡單地說, 這些報名的人實際是將這次活動當做一次社交活動啦！
來為小皇子工作？呵呵, 不存在的。
可憐的被當做藉口的夏安然全然不知道這一切, 他還在勤勤懇懇地面對第一次的招聘大會出題考試。
中山國第一次大規模招聘活動可不能出亂子，這種活動之前也沒個章程，一切都要從頭開始, 按照個人情況填寫的申請表上所擅長的部分進行分類出題。
號稱自己擅長治學的，這些人便交由太傅出題。不用說，多半是以黃老之學為主, 輔以較為廣知的先秦諸子學說。
另一是號稱自己擅長治國的，這個由郅都親自出手, 出了幾道時政題, 在夏安然的建議下，還出現應用題和案例分析題考查法律知識。
當然要考法啦！當官的如果是法盲可咋整？老百姓是法盲最多害自己一家子, 當官的是法盲可是連累了治下百姓。
一併地，夏安然還出了類似於如何守城、如何練兵之類的題目，他想要試一試能不能在武學上面，給他那兢兢業業大冬天都在練兵的程不識增加一些好用的屬下。
除了這兩大類以外, 還有一類雜學，譬如擅長畫畫、唱曲、舞蹈、雕刻等等的, 這些人夏安然打算徵詢他們的意見後直接由匠坊進行面試。這種東西自然是實操大於書面，單單考理論知識怎麼足夠。
截止正月初一，報名的一共有百三十來位考生。
三日後，這些才子們拿到了一份考卷。
面對這種前所未有的擇才之法，學子們多少有些不自在，然而他們被髮捲的小吏說服了。
對於「筆試」，官方說法是：擇賢以才。
此處必須要說到面試不得不提的一個問題，那就是看臉和口才。
沒錯，大漢的帝王幾乎個個都是顏控，當然這個也是有歷史典故和正當理由的，畢竟「相由心生」，面相之學自古就有。
而且武將也罷，文官可是天天在皇帝面前晃悠，若是長相在水平線以下那帝王上班體驗多不好。
但是此舉的確在一開始便判了「面有暇」者的死刑，確實不公。
關於口才，此處小國王還引用了戰國韓非的典故，眾所周知，非公子口拙，但其極其有才。若非他著作之書將他的思想書寫了下來，以春秋當時的擇才方式，很有可能他便會被埋沒。
而事實上，在韓國，這位非公子也的確是被埋沒了。