總比等人家功成名就之後，拎著錢和禮品上門，要擔個行賄送禮的名聲強。
光在國內培養人才不夠，安夏還想反向挖人，從國外把人挖回來。
這個想法，就連李俏都覺得老闆過度膨脹了。
「國外公司的硬體條件比我們強，研究基礎也比我們強，在國外公司的人能受得了我們這麼……返璞歸真的環境嗎？」
「不用在意，他們回不回來，不是最重要的。重要的是，咱們把宣傳打出去，你看剛解放搞原子的彈的時候，也是先宣傳，然後才有更多的人看著宣傳回來，不宣傳的話，別人就算有心想回來，也不知道國內現在是個什麼情況。
比如說，另一個特別有情懷的公司叫你去。但是你的一千塊錢工資要降成九百，你勉強還能忍忍。要是發現只有兩百，而且還吃住都不包，你還願意去嗎？
你大概不知道，許多五十年代出國定居的人，現在還認為大陸是一片廢墟平房呢。」
李俏聽完，忍不住笑：「雖說降到兩百，降到九百，我也不願意啊。能買多少東西了。」
「那不就是了。」
李俏的想法只是做個宣傳，於是在合法的範圍內，把紫金吹得天上有地下無，人見人愛，花見花開，公司的員工看了都內心複雜：「好像沒有亂說，但總覺得哪裡不對的樣子。」
「不愧是人事部的。」
「她要是不干人事部了，到我們銷售部來，絕對是新一代的銷售冠軍。」
計劃：做個宣傳，唬唬人。
實際：……
李俏拿著一份簡歷找到安夏：「安總，真的有人投簡歷了。」
「我們本來做的就是公司重視人才的宣傳，有人投簡歷不是很正常的嗎？幹嘛這麼激動？」安夏看著李俏一副沒出息的樣子就搖頭。
她接過此人的簡歷，一時也被震撼地說不出話來。
清華碩士沒讀完，跑了。
麻省理工碩士沒讀完，跑了。
康奈爾大學碩士讀完了，博士沒讀完，跑了。
進了ibm，做了幾個項目，跑了。
進了甲骨文，做了幾個項目，跑了。
進了微軟，做了幾個項目，跑了。
跑的原因是覺得付出與回報不符。
他辛辛苦苦折騰半天，跟他的躺平同事們拿的一樣多，甚至因為不是白人，在別的方面還受到限制，這讓他更不開心。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||