所謂以奇打天下，以正治天下，公司大了之後，就不可能再像以前那樣可以按需調整，更多的是人要根據公司的規矩來。不然人人都要特殊化，勢必會帶來不可調和的矛盾。
紫金科技現在就勝在，還在初創期，遠還沒有到規則固化的時候，還可以給有想法的員工自由發揮的空間。
王燦甚至已經想好了可以在紫金科技做的項目雛形，他想做的是一個真正的搜尋引擎。
到目前為止，全世界的網頁總量也不過數千個，人們登陸各種網址，全靠的是自己的腦子，還有從朋友那裡傳來的信息，以及報紙廣告。
在地址欄里一個字一個字的打出來，這對很多並沒有準確瀏覽目的的人來說並不友好。
對於新網站的建設者更不友好，如果不打廣告，根本沒有人知道有一個新網站誕生。
更尷尬的是，新網站有時候做了更新，原來的地址稍稍發生了一點變化，輸入舊網址，瀏覽器就不認了，直接跳出網頁已不存在的標註。
就連紫金論壇都曾經遭遇過這種情況，好在紫金公司家大業大，登得起報紙廣告，通知所有網民，自家論壇地址的變更。
對於小網站來說，那就是滅頂之災。
除了僱人上各大論壇輪番發貼通知之外，沒有任何的免費辦法。
在這通電話的最後，王燦提出，如果要他為紫金開發這套技術。除了僱傭他之外，還需要僱傭一位名叫喬納森的男人。
喬納森本來在格拉斯格大學搞項目。不幸的是，這個項目突然停了經費，他無所事事，急需要一份工作來養活自己，好不容易找了一份研究工作，結果他的工作成果撐爆了容量可憐的伺服器，還沒有展現出結果，就被公司停止了。
王燦告訴安夏，網絡爬蟲的構想，正是來自於喬納森。
喬納森對於來自社會主義中國的工作邀請心中是有疑慮的，在他的心目中，在中國工作的人，都是狂熱份子，滿腦子都是犧牲與奉獻，吃得差穿得破，在可憐巴巴的環境裡奮鬥。
直到他真正了解到紫金科技的工作環境，企業文化，他終於答應了。
後來他對外聲稱是想到紫金科技來做一番事業，實現自我價值，很明顯，全世界只有紫金能給了他這個機會。
他沒有說的是，那份工作邀請上的薪水數字，讓他無法拒絕。
王燦與喬納森的到來，為紫金公司開闢了新的賽道。
搜尋引擎是許多人從來沒有想過的道路。
在許多科技公司看來，這個完全是個公益項目，賺不到錢，還要辛苦維護，那麼多詞條，公司的伺服器都被它吃了。
安夏參加同行聚會的時候，有懷著善意的人勸安夏不要太把心思放在搜尋引擎上，小心這個不賺錢的東西會把公司掏空。
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